임신14 배우자 출산휴가 자세히 알아보기 (출산휴가기간, 급여, 신청방법 등) 안녕하세요:) 일상의 이모저모를 알려드립니다. 오늘은 "배우자 출산휴가"에 대해 포스팅해 보겠습니다! 출산 후 남편과 같이 생활하는 경우가 생기기도 하는데요, 입원 기간이라던가 조리원 기간 중 일부라도 같이 생활하게 되면 휴가를 쓸 수 밖에 없는 상황이 옵니다.그런 부분을 대신하여 정부에서도 배우자에게 출산휴가를 지원하고 있는데요 자세한 내용은 아래 포스팅 참고하세요 :) 배우자 출산휴가란? 남성근로자의 육아 참여를 활성화함으로써 여성근로자의 양육 부담 경감 및 맞돌봄 문화 조성하면서 근로자의 배우자가 출산한 경우 배우자와 태아의 건강보호 등을 위해 신청, 사용하는 휴가를 말합니다. 출산휴가기간 유급으로 10일 가능하며 배우자 출산휴가의 경우 휴일은 제외 됩니다. 또한 1회 분할하여 사용 가능하고 대신 .. 2024. 3. 4. 2024년 출산전후(유산/사산) 휴가급여 알아보기 (조건, 신청방법, 금액 등) 안녕하세요:) 일상의 이모저모를 알려드립니다. 오늘은 "2024년 출산전후(유산/사산) 휴가급여"에 대해 포스팅해보겠습니다! 출산 전후 휴가 지원대상 - 근로기준법에 따른 출산전후 휴가를 부여받은 근로자 - 피보험 단위기간 180일 이상 지원내용 - 지원기간 1. 우선지원대상기업 : 90일 (다태아 120일) 2. 대규모기업 : 최초 60일을 제외한 나머지 30일(다태아 45일) - 지원금액 (근로자의 통상금 100% / 상한액 210만원) 1. 우선지원대상기업 : 정부가 최대 월 210만원의 출산전후휴가 급여를 지급 (90일 동안) 사업주는 통상임금에서 210만원을 제외한 차액분 지급 (최초 60일 동안) 2. 대규모기업 : 사업주가 통상입금을 지급 (최초 60일 동안) 정부가 통상입금 210만원을 지.. 2024. 2. 27. 이전 1 2 3 4 다음
