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국가지원25

근로자 육아휴직 기간, 급여, 신청방법 안내 안녕하세요:) 일상의 이모저모를 알려드립니다. 오늘은 "근로자 육아휴직 제도"에 대해 포스팅해 보겠습니다! 육아휴직이란? 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직 휴직기간 자녀 1명당 1년(12개월) 가능 ※ 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능 지급대상 1. 사업주로부터 30일이상 육아휴직을 부여받은 근로자 ※ 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자는 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있으니 유의 ※ ‘20.11월부터 육아휴직(육아기 근로시간 단축 포함)을 ‘30일 미만’으로 분할하여 사용한 경우에도 육아휴직 기간을 합산하여 ‘30일 이상’인 경우에는 지급 (다만, 합산대상에 포함하려는 .. 2024. 3. 5.
배우자 출산휴가 자세히 알아보기 (출산휴가기간, 급여, 신청방법 등) 안녕하세요:) 일상의 이모저모를 알려드립니다. 오늘은 "배우자 출산휴가"에 대해 포스팅해 보겠습니다! 출산 후 남편과 같이 생활하는 경우가 생기기도 하는데요, 입원 기간이라던가 조리원 기간 중 일부라도 같이 생활하게 되면 휴가를 쓸 수 밖에 없는 상황이 옵니다.그런 부분을 대신하여 정부에서도 배우자에게 출산휴가를 지원하고 있는데요 자세한 내용은 아래 포스팅 참고하세요 :) 배우자 출산휴가란? 남성근로자의 육아 참여를 활성화함으로써 여성근로자의 양육 부담 경감 및 맞돌봄 문화 조성하면서 근로자의 배우자가 출산한 경우 배우자와 태아의 건강보호 등을 위해 신청, 사용하는 휴가를 말합니다. 출산휴가기간 유급으로 10일 가능하며 배우자 출산휴가의 경우 휴일은 제외 됩니다. 또한 1회 분할하여 사용 가능하고 대신 .. 2024. 3. 4.
2024년 근로장려금 신청하기 (신청조건, 신청방법, 지원금액 등) 안녕하세요:) 일상의 이모저모를 알려드립니다. 오늘은 "2024년 근로장려금 신청하기"에 대해 포스팅해 보겠습니다! 근로장려금 일을 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자 또는 사업자 가구에 대하여 조건에 맞게 선정된 '근로장려금'을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도 신청기한 내용 날짜 2023년 하반기분 2024.03.01(금) ~ 2024.03.15(금) 정기신청 2024.05.01(수) ~ 2024.05.31(금) 기한 후 신청 2024.06.01(토) ~ 2024.11.30(토) 2024년 상반기분 2024.09.01(일) ~ 2024.09.15(일) 신청방법 [신청 안내문을 받은 경우] 1. ARS 신청 : 1544-9944 전화 걸기 ≫ 1번 ≫ 주민번.. 2024. 2. 28.
2024년 출산전후(유산/사산) 휴가급여 알아보기 (조건, 신청방법, 금액 등) 안녕하세요:) 일상의 이모저모를 알려드립니다. 오늘은 "2024년 출산전후(유산/사산) 휴가급여"에 대해 포스팅해보겠습니다! 출산 전후 휴가 지원대상 - 근로기준법에 따른 출산전후 휴가를 부여받은 근로자 - 피보험 단위기간 180일 이상 지원내용 - 지원기간 1. 우선지원대상기업 : 90일 (다태아 120일) 2. 대규모기업 : 최초 60일을 제외한 나머지 30일(다태아 45일) - 지원금액 (근로자의 통상금 100% / 상한액 210만원) 1. 우선지원대상기업 : 정부가 최대 월 210만원의 출산전후휴가 급여를 지급 (90일 동안) 사업주는 통상임금에서 210만원을 제외한 차액분 지급 (최초 60일 동안) 2. 대규모기업 : 사업주가 통상입금을 지급 (최초 60일 동안) 정부가 통상입금 210만원을 지.. 2024. 2. 27.

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