임산부4 임산부·맞벌이·다자녀 가정에 "서울형 가사서비스" 제공 (신청방법, 기한 등) 안녕하세요:) 일상의 이모저모를 알려드립니다. 오늘은 "서울형 가사서비스"에 대해 자세히 알아보겠습니다 :) 맞벌이, 다자녀, 임산부가 있는 집이면 집안일이 벅찰 때가 있잖아요 저도 임산부에 맞벌이다 보니 더러운 것이 보여도 모르는 척할 때도 있고 주말에 한꺼번에 몰아서 하기도 하지만 그러다 보면 하루종일 걸릴 때도 있어서 특히 지금같이 임신한 상태면 몸이 더욱 힘든데요 그런 분들을 위해 서울시에서 무료로 가사서비스를 지원해 주는 제도가 있다고 해서 오늘은 그 제도인 서울형 가사서비스에 대해 알아보겠습니다! 서울형 가사서비스란? 임산부·맞벌이·다자녀 가정의 가사노동 부담을 경감하고 일·생활 균형 지원을 위해 만들어진 지원제도입니다. 지원대상 서울거주 중위소득 150% 이하 임산부/맞벌이/다자녀 가정을 대.. 2024. 3. 29. 근로자 육아휴직 기간, 급여, 신청방법 안내 안녕하세요:) 일상의 이모저모를 알려드립니다. 오늘은 "근로자 육아휴직 제도"에 대해 포스팅해 보겠습니다! 육아휴직이란? 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직 휴직기간 자녀 1명당 1년(12개월) 가능 ※ 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능 지급대상 1. 사업주로부터 30일이상 육아휴직을 부여받은 근로자 ※ 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자는 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있으니 유의 ※ ‘20.11월부터 육아휴직(육아기 근로시간 단축 포함)을 ‘30일 미만’으로 분할하여 사용한 경우에도 육아휴직 기간을 합산하여 ‘30일 이상’인 경우에는 지급 (다만, 합산대상에 포함하려는 .. 2024. 3. 5. 2024년 출산전후(유산/사산) 휴가급여 알아보기 (조건, 신청방법, 금액 등) 안녕하세요:) 일상의 이모저모를 알려드립니다. 오늘은 "2024년 출산전후(유산/사산) 휴가급여"에 대해 포스팅해보겠습니다! 출산 전후 휴가 지원대상 - 근로기준법에 따른 출산전후 휴가를 부여받은 근로자 - 피보험 단위기간 180일 이상 지원내용 - 지원기간 1. 우선지원대상기업 : 90일 (다태아 120일) 2. 대규모기업 : 최초 60일을 제외한 나머지 30일(다태아 45일) - 지원금액 (근로자의 통상금 100% / 상한액 210만원) 1. 우선지원대상기업 : 정부가 최대 월 210만원의 출산전후휴가 급여를 지급 (90일 동안) 사업주는 통상임금에서 210만원을 제외한 차액분 지급 (최초 60일 동안) 2. 대규모기업 : 사업주가 통상입금을 지급 (최초 60일 동안) 정부가 통상입금 210만원을 지.. 2024. 2. 27. 임신기 근로시간 단축근무 제도 자세히 알기 (신청방법, 날짜계산법 등) 안녕하세요:) 일상의 이모저모를 알려드립니다. 오늘은 저도 활용했던 "임신기 근로시간 단축근무"에 대해 포스팅해보겠습니다! 임산부 근로시간 단축 개념 임신을 하게 되면 초기와 만삭 때 제일 많이 힘드실 텐데요 이 제도를 정확히 알고 가시면 힘든 시기를 조금은 편하게 보낼 수 있을 것이라고 생각 듭니다! 「근로기준법」 제74조 제7항 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용해야 합니다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 경우에는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있습니다 직장을 다니는 여성이라면 모두 적용받을 수 있도록 근로기준법 상에 명시되어 있습니다. 1일 2시간은 출근 2시간 / 퇴근 2시간.. 2024. 2. 26. 이전 1 다음
